一、合伙企業(yè)的優(yōu)勢(shì)

1、可以勞務(wù)出資

根據(jù)《合伙企業(yè)法》第十六條規(guī)定，普通合伙人可以用勞務(wù)出資（注：有限合伙人不可以），而這點(diǎn)是有限責(zé)任公司股東不能做到的。合伙企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中，如果發(fā)現(xiàn)有不可多得的優(yōu)秀人才，合伙人完全可以利用股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)勢(shì)，拉人入伙，同時(shí)又減輕了入伙人持有股權(quán)的成本。

2、決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)不受出資比例限制

做決議時(shí)，合伙企業(yè)實(shí)行一人一票過半表決，不由出資大小決定，實(shí)際控制人可以通過合伙制以少量出資控制整個(gè)合伙企業(yè)。且公司的盈利是由合伙人自由決定分配，不會(huì)受到出資比例的限制。

3、 直接少了一道稅

相比有限公司，合伙企業(yè)有一個(gè)很突出的特點(diǎn)就是先分后稅。也就是說合伙企業(yè)在取得收益后，需要分給各個(gè)合伙人，然后根據(jù)合伙人的性質(zhì)繳納所得稅，比起有限公司少繳一道企業(yè)所得稅。

也就是因?yàn)檫@個(gè)特性，當(dāng)合伙企業(yè)的“合伙人”增加的時(shí)候，每個(gè)投資者分得的所得越少，有可能適用的稅率也就越低，從籌劃角度來看，合理情況下增加合伙人（如增加妻子、子女為合伙人）就等于降低稅負(fù)。

4、不受人數(shù)限制

合伙人組成靈活，既需有對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的普通合伙人，也可以有以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任的有限合伙人。

根據(jù)我國(guó)公司法規(guī)定，有限公司股東最多是50人，而根據(jù)我國(guó)合伙企業(yè)法，普通合伙企業(yè)合伙人人數(shù)不受限制，只有有限合伙企業(yè)對(duì)人數(shù)有限制，合伙人應(yīng)在兩個(gè)以上五十以下，有限合伙企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)有一個(gè)普通合伙人。

5、 經(jīng)營(yíng)管理靈活

注冊(cè)公司的組織形式，由《公司條例》詳為規(guī)定，合伙的組織形式則相對(duì)靈活，只要不違反法律，可由合伙人以協(xié)議決定

6、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng)

合伙企業(yè)和合伙人唇齒相依，風(fēng)險(xiǎn)分散在眾多所有者身上，合伙人共同償還責(zé)任，使合伙制企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力較單一業(yè)主制企業(yè)大大提高。企業(yè)可以向風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè)領(lǐng)域拓展，拓寬企業(yè)發(fā)展空間。

二、合伙企業(yè)的缺陷

1、 合伙人財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓困難

由于合伙人的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓影響合伙人的切身利益，因此法律對(duì)此要求嚴(yán)格，合伙人轉(zhuǎn)讓其所有權(quán)時(shí)需要取得其他所有合伙人的同意，而不是少數(shù)服從多數(shù)的原則。

2、 投資收益和虧損無法稅前扣除

合伙企業(yè)取得的投資收益和所投資企業(yè)用未分配利潤(rùn)、盈余公積轉(zhuǎn)增股本，沒有明確的法規(guī)說明合伙企業(yè)的法人合伙人可以跟有限公司的法人股東一樣，作為居民企業(yè)之間的稅后收益，免征企業(yè)所得稅。

3、承擔(dān)無限連帶責(zé)任

普通合伙企業(yè)法規(guī)定每個(gè)合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)須承擔(dān)無限連帶責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)和收益掛鉤。如果一個(gè)普通合伙人沒有能力償還其應(yīng)分擔(dān)的債務(wù)，其他合伙人須承擔(dān)連帶責(zé)任，即其他合伙人有責(zé)任替其償還債務(wù)

4、無法享受企業(yè)合并中特殊重組遞延納稅優(yōu)惠

合伙企業(yè)未明確可以作為重組當(dāng)事人，因此不能享受特殊重組遞延納稅優(yōu)惠。